От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет (м)

Трудности великих учёных Можно выделить несколько особенностей таких руководителей. Во-первых, они чрезвычайно честолюбивы, однако реализуют они это не через личный успех, а через успех компании. Во-вторых, они совершенно не склонны приписывать себе успехи компании, отдавая все лавры другим сотрудникам или чистому везению. Обратная ситуация имеет место, когда речь заходит о неудачах. Они не склонны винить других сотрудников или плохие условия, возлагая всю вину на себя. В-третьих, они уделяют огромное значение выбору преемника, чтобы после ухода выдающегося руководителя компанию не ожидал резкий упадок. Есть и горькая ирония в том, что агрессивность и честолюбие, благодаря которым люди приходят к власти, вступает в конфликт с человеческими качествами, которые необходимы, чтобы стать руководителем 5-го уровня. Кроме того, существует парадокс совета директоров. Члены совета директоров ошибочно считают, что им жизненно необходим самоуверенный и эгоцентричный лидер, способный привести компанию к успеху.

Неоднозначный бестселлер «От хорошего к великому» Дж. Коллинза

Книга также должна быть совершенно необходима всем инвесторам, кто покупает долгосрочно акции или доли в компаниях. Книга входит в список Грефа и список Безоса. О чём книга? По сути она дает рецепты победы в долгосрочной конкурентной борьбе на поле бизнеса.

Джим Коллинз «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет» - скачать бесплатно. Главная >; Аудиокниги >Бизнес.

Сейчас же, после того как я Сейчас же, после того как я прочёл её, я думаю что это просто жвачка имеющая такое же отношение к бизнесу какое - литература имеет к психологии. Трудно что-то написать по поводу этой книги, так как придётся заполнять пустоту или даже лучше сказать, объяснять пустоту, ибо книга абсолютна никакая. Автор очень много внимания уделяет таким мутным темам как лидерство и персонал. Лидерство, это любимая тема тех авторов, которые хотят срубить бабла, но которые при этом не имеют ни одной стоящей идеи, да и писать они зачастую тоже не умеют.

Да, мы иногда можем наблюдать темы лидерства в книгах по менеджменту, но в удачных таких книгах тема лидерства является лишь одной из многих, она идёт как бы в дополнении. Ну вот возьмём Стива Джобса.

Почему умирать так тяжело, так это из-за неудовлетворенного любопытства. Немногие люди живут замечательной жизнью, потому что так легко жить просто хорошо. [3].

Книга Джима Коллинза «От хорошего к великому» является настоящим путеводителем в мире бизнеса. Невероятная популярность.

Оглавление От хорошего к великому. Сначала кто Часто задаваемые вопросы Отзывы об: От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… Иван Галина Своего рода продолжения"Построенных навечно". Книга вдохновляет. Очень толковые и нетипичные советы по персоналу, копроративной культуре и лидерству.

Дикая Юлия Увлекательна и проста.

Джим Коллинз: От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить маленькую компанию в большую? Приветствуем Вас, дорогие наши читатели на мотивирующем сайте Дневник Успеха! Если Вы до сих пор задаетесь одним и тем же вопросом: Это одна из самых лучших бизнес книг, которые издавались за последние 20 лет!

На этот вопрос отвечает бестселлер"От хорошего к великому". Книга будет интересна к прочтению собственникам бизнеса, директорам компаний .

Вместе с этим смотрят: В своей книге Коллинз вывел принципы, которые применяли бизнесмены создавшие великие компании. Об авторе Джим Коллинз — является руководителем лаборатории по проблемам управления в частных и государственных компаниях. Хопкинса и множеством. О чём эта книга Произведение содержит предисловие, девять глав, эпилог и приложения. Для того, чтобы точно понять идеи автора, вам, несомненно, стоит прочесть книгу полностью. Предисловие В нашем обществе существуют хорошие школы, но нет выдающихся школ, существует хорошее правительство, но нет великого правительства.

Абсолютное большинство людей живёт неплохо, хорошо, но только очень немногие имеют замечательную жизнь.

Книга: Джим Коллинз. «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет»

К написанию этой книги автор подошёл как к крупному и серьёзному научному исследованию, которому он вместе с членами своей команды уделил не один год. Было исследовано множество успешных компаний, огромное количество менеджеров и научных работ — всё это делалось с целью собрать информацию о том, как создаётся великий бизнес, а люди становятся успешными руководителями. Принципы, которые открыл Джим Коллинз и которые он раскрывает в своей книге, были опробованы и применены многими компаниями, и позволили им достичь небывалого успеха.

Американский бизнес-консультант Джим Коллинз делится результатами исследования.

Книги От хорошего к великому. Ощущения от книги остались несколько двойственные и я решил написать мини-рецензию и выжимку мыслей из книги. Самое главное: Все компании, рассмотренные в книге, попадали в поле зрения тогда, когда уже были огромными корпорациями и располагали практически неограниченными ресурсами. Но при этом принципы, которые по мнению авторов исследования привели эти компании к списку , довольно универсальны и подойдут даже для овощной лавки.

Вот они: Срочно нужен скромный самоотверженный сверх-руководитель. Но в любом случае, автор отрицает ярких и шумных самодержцев, мастеров ПР-а и само-презентации. Ориентация на поиск нужных людей. Люди прежде всего.

Автор книги «От хорошего к великому» выделил 5 стадий гибели компаний

Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет? И приводит конкретные задачи, которые предстоит решить компании. Руководители компаний — это самые важные кадры, от квалификации которых многое зависит. У автора книги весьма примечательный взгляд на то, каким должен быть руководитель.

Как гибнут великие (комплект из 2 книг) От хорошего к великому. Джим Коллинз — бизнес-консультант, который известен всему миру благодаря.

Почему одним это удается, а другим нет? Джим Коллинз потратил годы, пытаясь ответить на этот вопрос. Вместе со своей командой он провел исследование, выясняя, что именно позволяет организациям совершать прорыв. Пообщавшись с десятками руководителей, сумевших обеспечить своим фирмам стабильно высокие позиции в отрасли, автор дает четкую формулу, отвечая на самый трудный вопрос: Столь же подробно он рассматривает и другие аспекты становления компании-легенды.

Как подобрать кадры? Какой должна быть корпоративная культура? Как выбрать нужное направление развития? На все вопросы Коллинз дает подкрепленные примерами ответы.

Аудиокниги слушать онлайн

Как делать больше и лучше за меньшее время. Успех этой книги — заслуга ее автора. Джим Коллинз написал свою книгу как большое и обстоятельное научное исследование, на которое он со своей командой потратил годы. Автор исследовал десятки успешных компаний, сотни менеджеров и тысячи научных статей, кропотливо выискивая крупицы знания о том, как создать великий бизнес и стать необыкновенно успешным руководителем.

Принципы, открытые Коллинзом на примерах великих компаний, помогли множеству других компаний стать не менее великими. У нас нет выдающихся школ, в основном потому, что у нас есть школы хорошие.

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет Good to Greatю Why Some Companies Make the Leap and Others.

10 ноября в Что же, не будем останавливаться? Это пожалуй, лучшая книга по бизнесу, среди всех, которые я читал. Она по-настоящему заслуживает права быть настольной. В какой то степени она даже не только о бизнесе. Не только о том, как построить успешную стабильную компанию, как набирать персонал или управлять проектами. Прежде всего она открывает глаза.

Как на бизнес, так и на жизнь. Я прочел эту книгу 2 раза. Второй раз теперь, как всегда — с маркером, выделяя цитаты. Рад ими поделиться.

Джим Коллинз «От хорошего к великому» — краткое содержание

Онбординг подразумевает ознакомление новых клиентов с деятельностью компании, подготовку Коллинза 4. Последнее утверждение — это неоспоримый факт, поскольку он является автором и соавтором пяти успешных книг, каждая из которых стала бестселлером и переводилась на десятки языков. Тем не менее, многие критики довольно холодно относятся к публикациям Коллинза.

Рекомендуют %. Отзыв о Книга"От хорошего к великому" - Джим Коллинз Книга имеет бизнес направленность, но читать ее при этом совсем.

Автор, бизнес-консультант с мировым именем Джим Коллинз на примере выдающихся компаний рассматривает те факторы, условия и механизмы их деятельности, которые привели их к долгосрочному успеху. Эта книга — в прямом смысле анкета для бизнеса. Здесь есть инструменты, вопросы и ответы, с помощью которых можно провести аудит вашей компании. Они покажут вам, насколько вы далеки от выдающегося успеха.

Возможно, опыт великих подтолкнет вас к свершениям. Даже если ваша компания — это крошечная команда из трех человек, отдел в компании, собственный проект или даже ваша личная жизнь. Данные советы — универсальны, и подходят всем, кто хочет достичь успеха в своем деле. Почему бы вам не стать одним из тех, кто добился успеха? Соберите правильную команду. Терпеливо ищите тех, кто может применить свои таланты и умения для наилучшей реализации вашей идеи.

Руководители великих компаний не задавались вопросом, куда им плыть, чтобы потом подобрать людей под выбранное направление.

ТОП Бизнес книг - Рекомендуемый список книг по бизнесу от Максима Темченко

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни тут чтобы прочитать!